Онлайн-школы · EdTech

После лекции нужен не тест — а проект, который нужно провести.

MLSTN встраивает симуляционные кейсы в учебную программу: студенты применяют материал в ситуации, близкой к реальности, а преподаватель видит решения, ошибки и сильные стороны — а не пересказ, сгенерированный GPT.

Для школ и преподавателей

01/ Боль курса

Теории в программе хватает. Не хватает места, где её нужно применить.

Студенты слушают про Agile, риски и стейкхолдеров — и всё равно не чувствуют, как это работает под давлением сроков и неопределённости.

  • 01Домашние задания легко закрыть формально или с помощью AI — без реального управленческого мышления.
  • 02Преподавателю сложно придумать содержательное ДЗ на каждую тему и честно проверить его у всей группы.
  • 03Оценка часто отражает память о терминах, а не способность принять решение в контексте проекта.

Курсу нужен практикум, где навык проявляется в действиях — и это видно.

02/ Две роли — одна платформа

Jobs для студентов и преподавателей.

Студент: получить near-real опыт

Закрепить тему курса в проектной ситуации и увидеть, к каким исходам приводят разные решения.

Преподаватель: дать аутентичное ДЗ

Не изобретать задание с нуля и не гадать, писал ли студент сам — кейс один, решения уникальны.

Преподаватель: проверить по сути

Смотреть score, ключевые решения и траекторию симуляции — вместо проверки эссе.

Школа: усилить ценность программы

Добавить в курс измеримую практику и дифференциатор на рынке EdTech.

03/ Решение

Кейсы симулятора — как практика к конкретной теме курса.

Вы подбираете сценарии под модуль программы. Студент проходит симуляцию. Вы получаете прозрачную картину того, как он управлял проектом.

  • Кейсы можно привязывать к темам: планирование, риски, коммуникации, Agile-ритуалы.
  • Студент работает в интерфейсе, похожем на реальный стол PM — не в «учебной песочнице с кнопками».
  • После прохождения доступны результаты и ключевые решения для разбора.
  • White-label и встраивание в процессы школы — модель монетизации под EdTech.

Практика становится частью курса, а не необязательным приложением «почитать ещё».

04/ Ценность

Для школы — глубина. Для студента — перенос навыка.

MLSTN закрывает разрыв между «понял на лекции» и «умею в проекте».

  • 01Выше вовлечённость: студент влияет на исход, а не отвечает на вопросы с одним верным вариантом.
  • 02Честнее оценка: видно поведение в ситуации, а не качество промпта к ChatGPT.
  • 03Меньше нагрузки на методиста и преподавателя при проверке.
  • 04Материал для разбора на вебинаре: типичные ошибки группы и удачные ходы.

05/ Внедрение

Как это выглядит в учебном процессе.

01

Выберите кейсы под модули

Сопоставьте темы курса со сценариями симулятора.

02

Выдайте практику группе

Студенты проходят кейс в отведённое окно — индивидуально или в рамках потока.

03

Разберите результаты

Используйте score и решения для обратной связи, зачёта или обсуждения на занятии.

06/ Почему это работает

Один и тот же кейс — разные управленческие траектории.

Именно поэтому симуляция устойчива к списыванию и полезна для обучения.

Аутентичность

Сложно «угадать правильный ответ»: нужно вести проект во времени.

Наблюдаемость

Преподаватель видит не только итог, но и путь решений.

Стандарты

Оценка компетенций опирается на домены PMI и ICAgile — язык, понятный рынку.

MLSTN

Teach by doing.Assess by decisions.